En progressiv handikappolitik behövs nu
Södertälje kommun bör i högre grad sträva efter att alla, även funktionsnedsatta, kommer ut på arbetsmarknaden i stället för att vara bidragsberoende. De nedskärningar som är att vänta inom arbetsmarknads- och omsorgsverksamheten nästa år är illavarslande om vi samtidigt menar allvar med att alla ska ha en plats på arbetsmarknaden.
Relaterat
Ingen går ovetande om Södertäljes utmaningar i att fler ska gå från försörjningsstöd till anställning. En av de grupper som har allra svårast att etablera sig på arbetsmarknaden är personer med funktionsnedsättning, och de senaste åren har försörjningsstödet för denna grupp stadigt ökat i Södertälje.
Samtidigt har flera storföretag runtom i Sverige – möbeljättar såväl som snabbmatsrestauranger och livsmedelskedjor – börjat uppmärksamma frågan och medvetet valt att skapa anställning och sysselsättning för människor med funktionsnedsättning. Småföretagen är en ännu större förebild – hälften av dem som får vanliga jobb via Samhall anställs av företag med färre än 20 anställda.
Kristdemokraternas handikappolitik tar sitt avstamp i rätten till ett fullödigt och värdigt liv. Därför var ett av våra budskap vid valet 2010 att 10 000 nya jobb inom den offentliga sektorn skulle gå till personer med funktionsnedsättning. Omräknat skulle det för Södertälje kommuns del handla om cirka 55 arbetsplatser.
Varför går det då så långsamt? Handisam lämnade förra hösten rapporten ”Vad gör myndigheter för att anställa personer med funktionsnedsättning?”. Den visade att fyra av tio myndigheter ansåg sig ha förenklat för funktionsnedsatta att få anställning, medan bara 14 procent faktiskt anställde.
Vi vet att Södertäljes kommunledning har en ambition i att minska bidragsberoendet generellt. Kommunens nyantagna handikapprogram är därtill radikalt och ställer krav på såväl upphandlingar som tillgänglighet.
Ändå oroar vi oss över framtiden för dem som har en funktionsnedsättning i Södertälje – kommer detta område att bortprioriteras i och med nästa års budget? Kommer fokus på långtidsarbetslösa att slå ut människor med en eller annan typ av arbetshinder?
Därför vill vi inför den slutliga budgetprocessen utmana till följande åtgärder:
· Från ersättning till anställning. Det finns olika typer av lönebidrag en arbetsgivare kan söka för att anställa en person med funktionsnedsättning – men varje år går miljontals kronor av statliga medel till spillo för att de inte söks eller används. Hela 700 miljoner kronor i lönebidragsanställningar fanns kvar hos Arbetsförmedlingen förra året! Därför bör kommunen förstärka sitt matchningsarbete inom bland annat Firma Supporten.
· Strategi för inkludering. Södertälje kommun bör enligt oss kristdemokrater samtidigt anta en strategi för hur fler kan anställas inom den kommunala verksamheten. Målet bör vara att likt näringslivet föregå med gott exempel i stället för att eftersläpa.
· Höj habiliteringsersättningen. Den kristdemokratiska människosynen utgår från att alla ska ha full rätt till delaktighet i samhället. Det blir då en fråga om värdighet när kommunen ersätter funktionsnedsattas arbete med sex kronor i timmen, som knappast ens räcker till en bussbiljett till jobbet.
· Stimulera sociala företag. De senaste åren har allt fler sociala företag bildats i Sverige. Företag som nästan uteslutande anställer människor med någon form av arbetshinder. Vissa kommuner har valt att gynna sociala företag i upphandlingar. Detta är något de kommunala verksamheterna och Telgebolagen i högre grad skulle kunna uppmärksamma.
Vi kristdemokrater är övertygade om att kommunens tillgänglighetsarbete måste handla om mer än rullstolsramper. I dag har cirka 925 000 personer i Sverige någon form av funktionsnedsättning. För en halv miljon av dem innebär det ett arbetshinder. Och alla har egentligen rätt att arbeta 100 procent – av sin egen förmåga.
Veronica Westergård (KD)
gruppledare
Elisabeth Schellhase (KD)
arbetslivsnämnden
Eblin Shahho (KD)
omsorgsnämnden
