Beslut togs om att avveckla dessa anställningar och i dag är antalet nere i ett fåtal anhöriganställda. Dessa anställningar byggde på ideell grund och med Lovens (Lagen om valfrihet) införande har dessa i stor utsträckning gott över till anställningar i privata företag inom hemtjänsten.

Vid äldreomsorgsnämndens senaste sammanträde beslutade majoriteten (S, MP och V) att anställningar av anhöriga/närstående inte ska tillåtas och att informationen från utförare till brukare ska ske i skriftlig form, trots att flera av brukarna är analfabeter.
Folkpartiet ifrågasätter om det är juridiskt hållbart att göra dessa begränsningar.

Entreprenörerna måste kunna anställa den man vill och det är dessutom en liberal hållning.
Folkpartiet och övriga allianspartier röstade därför nej till kontorets förslag. Folkpartiet vill att äldreomsorgskontoret snarast gör en kvalificerad granskning av företagen som bedriver hemtjänst i Södertälje.

Det är inte tillfredsställande att ­endast fyra av femton företag har minst 50 procent med adekvat utbildning och att endast 71 procent av före­tagen har personal som bär fotolegitimation. Dessa och andra brister måste snarast rättas till.
Valfriheten inom hemtjänsten i Södertälje är viktig, men den ska bedrivas med kompetent personal som även kan bestå av närstående personer.
Nils-Gunnar Lindh (FP)
ledamot äldreomsorgsnämnden