Samma undersökning visar att så många som fyra av tio helst skulle slippa vara uppkopplade mot jobbet under sin semester. Främsta skälet till att vara tillgänglig var för att underlätta för kollegor och kunder. Knappt en av fem hade svårt att koppla bort jobbet under semestern. Knappt en av fem har svårt att koppla bort jobbet under semestern.
– Jag vet att många av Unionens medlemmar gillar sina jobb och uppskattar flexibiliteten som den nya tekniken ger. Att svara på mail, kolla av mobilen eller ta emot samtal under semestern kanske inte känns så farligt, men ska vi hålla ett helt arbetsliv är det viktigt att vi får möjlighet till ordentlig återhämtning under semestern, säger Cecilia Fahlberg, Unionens förbundsordförande, i ett pressmeddelande.

Tre av tio bland dem som upplevde att de behövde vara tillgängliga under semestern uppgav att det innebar mindre tid för familj och vänner. En av fem ansåg att det gick så långt att de skapade konflikter med familj och vänner.

Det är färre som upplever att de behöver vara tillgängliga i år än i Unionens mätning förra året, 29 procent jämfört med 43 procent. Män upplever i högre grad att de är tillgängliga för arbete under semestern.
– Semesterlagen finns för att man inte ska köra slut på sig. Självklart kan man inte jobba och ha semester samtidigt. Den ständiga tillgängligheten kan ge kortsiktiga vinster, men också stora långsiktiga kostnader och konsekvenser för individen, företaget och samhället, säger Cecilia Fahlberg.

Undersökningen gäller tjänstemän i privat sektor och är genomförd via webben.