RASISMLARMET PÅ SJUKHUSET "Det här har gått helt snett"
Relaterat
Artikelbilder
Peter MagnussonFotograf: LT-arkiv
Samtidigt stoppar vd Mikael Runsiö den inhyrda personalkonsulten Perlans så kallade trepartssamtal.
Samtalen som kallas för både medlingssamtal och trepartssamtal har i sig skapat nya allvarliga relationsproblem på IVA-avdelningen, trots att avsikten med samtalen är att utreda, hantera och lösa problemen med negativa mångfaldsattityder på IVA.
Dessutom råder det stor förvirring kring varför de utvalda personerna som hamnat på listan för medlingssamtal har valts ut.
Vissa personer har uppfattat det som att man kallats till samtal för att man befann sig i konflikt med Peter Magnusson, utan att förstå det. Peter Magnusson å sin sida har förespeglats att han, honom helt ovetande, har varit i medlingsbehov med vissa kolleger.
– Det här har gått helt snett, arbetet har slirat av vägen. Jag har tvingats sitta
i många, långa och pressande trepartssamtal dag efter dag, utan att varken jag eller min samtalspartner har förstått orsaken till vårt möte. Så vitt jag senare har kunnat förstå är det iva:s chefssjuksköterska som lämnat underlaget till listorna för samtalen.
Peter Magnusson anser att situationen är absurd.
– I stället för att vi så effektivt och snabbt som möjligt utreder sakfrågan om rasism och främlingsfientliga attityder så fastnar vi i nya personrelaterade problem. Konsultföretaget Perlan har också erkänt att man ställt otillbörliga frågor till mig om kroppsvisitering i jakten på inspelningsutrustning. Sjukhuschefen Mikael Runsiö har förklarat att det står mig helt fritt att minnas/dokumentera samtalen så som jag själv föredrar. Det lägger han sig inte i.
Mikael Runsiö har inga kommentarer kring överenskommelsen mellan Peter Magnusson, sjukhuset och facket om Magnussons ledighet.
– Jag kan inte gå in och kommentera vare sig enskilda överenskommelser med anställda eller det uppdrag vi lagt ut på konsultföretaget Perlan. Sjukhuset arbetar vidare med att på bland annat chefsmöten och arbetsplatsträffar inskärpa vikten av att förstå och tillämpa vår mångfaldspolicy och nolltolerans mot all negativ särbehandling, säger han.
LÄS MER I FREDAGENS PAPPERSTIDNING.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 15 maj 2009 08:57 Gör inte som katten gör med het gröt (Ej registrerad)
Som vanligt blir det rena dagiset när man ska kalla in de s.k. experterna.
Det är tydligen svårt att fokusera på ursprungsproblemet, istället skapas nya problem men det är klart den som kallats in för att leda samtalen tjänar ju på att skapa så många samtalstillfällen som möjligt!
Skrivet 15 maj 2009 09:04 M (Ej registrerad)
Fy fan vad sjukt! Och så undrar folk varför samhället ser ut som det gör?!
Det här är ju som när folk inte vågar vittna i rättegångar..det blir konsekvenser för de som "gör rätt".
Fattar inte vad sjukhusledningen tänker. Skulle rasism förekomma på min arbetsplats (Scania) skulle detta tagits på mycket stort allvar, och det skulle inte vara de oskyldiga (som Peter) som straffats utan de som utsatt någon för rasism..
Skrivet 15 maj 2009 09:40 Otroligt dåligt skött! (Ej registrerad)
Man blir beklämd men inte förvånad. Det märktes redan i samband med att Peter Magnusson slog larm om rasistiskt bemötande av patienter hos några i personalen på IVA och att TV lyfte problemet. Det blev tydligt att det inte fanns någon vilja hos sjukhusledningen att ta tag i sakfrågan - rasistiska attityder på en avdelning. Det hade fler än Magnusson rapporerat om. En anställd (tydligen med god insikt) uttalade att nu är Peter helrökt på sjukhuset. Och så blev det .
Peter Magnusson blev syndabocken. Man anställde en konsult för, antar jag, dyra pengar för att lösa hans "samarbetsproblem". Så otroligt dåligt. Hoppas att TV följer upp detta. Peter Magnusson och en läkare bl a visade stort civilkurage när de slog larm om att patienter utsattes för rasism av några i personalen. Det dröjde inte länge innan ansvarig ledningspersonal i princip satte Peter "vid en skampåle på torget"
Skrivet 15 maj 2009 10:12 D (Ej registrerad)
Problemet är att utifrån sjukhuslednignens synvinkel så är den rasistiska ordningen på golvet ointressant det intressanta är avsaknad av negativ publicitet samt ett åtstramningspaket som blir viktigare för att effektivisera samt spara pengar. Problemet med oreda på golvet hänger samman med missnöjda människor på golvet som ger uttryck i attidyder som officiellt inte är accepterade enligt vissa FN konvenktioner.
Skrivet 15 maj 2009 10:39 Lisabet (Ej registrerad)
Det är så dåligt att Peters kamp för utsatta patienter straffas. Han var modig som sa ifrån. Han förstod säkert att det skulle kosta honom mycket bekymmer.
Skäms ni inte ni i sjukhusledningen?
Skrivet 15 maj 2009 10:45 Barre (Ej registrerad)
Jag tror att kliniks ledningen mer intresserad att ge Peter dålig ryckte och på det sättet blir han ett exempel för de som fram över kan tänka sig av medlar rätten än att de tar tag i sakfrågan ifall, det pga. rasistiska åsikter hos några anställda på IVA, utsätts patienter med utländsk härkomst till fara och de patienterna inte får rätt vård pga. det.
Skrivet 15 maj 2009 10:56 jakthund (Ej registrerad)
Ja.. ger man sig in i leken får man leken tåla. Man kan väl lätt säga att Magnusson inte varit lojal mot sina arbetskamrater när han på det här sättet hängt ut dom i media.
Uttryck som dessa förekommer över allt i alla miljöer oavsett hudfärg. Tro inte att invandrarna på något sätt skulle vara bättre.
Se bara på den svenska tjejen som höll på att bli ihjälsparkad vid centralen, där kan vi tala om riktig rasism.
Skrivet 15 maj 2009 11:22 Anställd (Ej registrerad)
Jag blir så fruktansvärt upprörd! Att hänga ut och stänga av Peter på det här sättet är inte en OKEJ handling av Södertälje Sjukhus! Peter är en trevlig kille som vågar stå för hur VIDRIG personalen på IVA, Södertälje sjukhus faktiskt är! Jag vill inte säga att alla är det men det finn en grupp! Ta hand om dom i stället och ta bort dom i en månad så dom kan fundera på om OMVÅRDNAD verkligen är något som passar dem! Jag hejjar på dig Peter! Skönt att det finns några av dig och dina kollegor som fortfarande bryr sig om patienterna och vet vad begreppet omvårdnad betyder!
Skrivet 15 maj 2009 11:24 Gunilla B (Ej registrerad)
Jag tycker att sjukhusdirktören bör ställa sin plats till förfogande. Det här ärendet har skötts sämre än Anders Lagos smutstvätt. Tack för mig.
Skrivet 15 maj 2009 11:39 Kjell (Ej registrerad)
Va bra "Jakthund" som står mot rasismen när du påtalar ett exempel på det, i detta fall en grupp invandrare som misshandlar en svensk tjej.
Jag utgår ifrån att du är så pass klok att du även ställer dig mot rasism när invandrare bemöts illa av svenskar? För allt annat vore ju bara korkat, eller hur? Bra jobbat Jakthund!
Skrivet 15 maj 2009 11:43 Trött (Ej registrerad)
Riktigt dåligt skött. Naturligtvis så ska ju Peter namnge personerna som behandlade invandrarpatienter illa. Dessa personer ska tas in för förhör för att se om de är lämpade att jobba kvar på sjukhuset.
Folk får ha vilka åsikter de vill - även rasistiska, utan att straffas för det.
Men när åsikterna utrycks i handling då ska de bort helt enkelt.
Nog med allt jävla flum om rasistiska "kulturer" hit och dit.
Det viktiga är de faktiska handlingarna. om nån sjukvårdsanställd gjort någonting fel - ut med denne! Så typiskt svenskt att hålla på och flumma iställer för att göra någonting konkret.
Skrivet 15 maj 2009 12:05 JO (Ej registrerad)
För den som följer med i debatterna här är det inte förvånande att "jakthund" är nööjd med att Peter som försvaratat patienter med invandrarbagkgrun nu blir en syndabock.
Att det finns ett antal individer med liknande åsikter som "´jakthund" är ju orsaken till att sjukskötaren Peter och läkaren Peter slog larm om att patienter med invandrarbakgrund behandlades på ett kränkande sätt.
Skrivet 15 maj 2009 12:59 Kom igen Janne Josefsson! (Ej registrerad)
Du borde absolut följa upp programmet om rasismen på Södertälje sjukhus. Det är en fullständig skandal att Peter Magnusson stängs av från sitt arbete för att han larmade. Ta reda på vilka som ligger bakom att Magnusson behandlas så här. Det handlar inte bara om en arbetsplats och en drabbad. För 20 år sedan skulle det inte ha kunnat sluta så här. Rasism börjar tydligen bli mer eller mindre accepterat på arbetsplatser i Sverige idag.
Skrivet 15 maj 2009 13:34 Ullis (Ej registrerad)
Självklart ska inte rasism på en arbetsplats accepteras. Sparka genast dem som bevisligen visat sin rasistiska attityd på sjukhuset. Stäm dem eftersom det är brottsligt med hets mot folkgrupp. Utredningar, psykologer och andra dyra resurser ska inte sättas in för att 'lösa' denna situation. Det ska vara noll-tolerans mot rasism precis som noll-tolerans mot alkohol i samband med bilkörning. Kosta inte på dessa svin någon enda krona. Sparken omedelbart ska vara konsekvensen om man beter sig på detta sätt. Vad är det för dumheter att påstå att Peter Magnusson skulle ha samarbetsproblem. Precis just så brukar det låta när mobbning och annat hemskt förekommer på arbetsplatser. Kasta ut dräggen till rasse-personal från sjukan bums!!!!
Skrivet 15 maj 2009 13:43 Medborgare med insyn (Ej registrerad)
Hela den här affären är dåligt skött av sjukhusledning, klinikledning samt de fackliga organisationerna. Ett svagt politiskt ledarskap som vanligt när det gäller Stockholms Läns Landsting gör inte saken bättre. Uppenbarligen visar det sig nu att det finns andra problem och fel på Iva också. Den konsultfirma som åtog sig uppdraget verkar vara ett låtsasföretag , vilka referenser och vilka avtal är skrivna? Sätt ner foten och sluta svamla, sjukhusledning och SKAF.
Skrivet 15 maj 2009 14:23 P (Ej registrerad)
En person som hugger knivar i sina "arbetskamrater" ryggar kan naturligtvis inte räkna med att kunna känna sig som en i gänget.
Den rasism som personalen själva blir utsatta för från invandrare , hot och glåpord som "svennejävel" etc vill Magnusson inte ta upp..
För där har han ju inget att vinna..
Jag känner då inga som helst sympatier för en person som visat sig vara beredd att offra och hänga ut sina medarbetare bara för att vinna lite PK-poäng från vänstermaffian.
Skrivet 15 maj 2009 14:58 Thomas A Grenefalk
Del 1:2
Så här kan det gå när statliga, kommunala och även enskilda företag tar in så kallade konfliktlösare på arbetsplatserna (=KL). KL känner ej av de egentliga orsakerna (allmänt förekommande, vardaglig rasism), utan gör detta till personliga motsättningar i en grupp, som under lång tid har arbetat ihop sig och befinner sig på hyfsat stabil grund. KL slår genom sitt inklampande sönder hela gruppdynamiken, och gruppen ifråga får börja om från noll. Arbetsgivaren (=AG) lägger över ansvaret att lösa en konflikt på KL, som i grunden EJ existerar. När enskild arbetstagare i gruppen stöter på AG för förklaring, så hänvisas hela tiden till pågående utredning och till KL, som har tystnadsplikt. Moment 22 är givet.
Förslag: skicka ut Parlan (=KL) som gör stora pengar på detta. Ta diskussionen på arbetsplatsen under tre rejäla personalträffar och rensa ur luften. Ta även upp IVA:s chefs-ssk och dennes "lista" på utpekade som enligt henne behöver "hjälp och stöd".
Skrivet 15 maj 2009 15:08 Thomas A Grenefalk
Del 2:2
Chefen Mikael Runsiö tar därefter åter befälet och rättar in de anställda med klara, raka budskap hur kollegor och kunder skall behandlas, och vad som är tillåtet och ej tillåtet.
Nu pekas Peter Magnusson ut indirekt som syndabock och flyttas helt sonika åt sidan. Detta budskap står klart för de flesta. Om jag vore som du, Peter, skulle jag driva detta högre - fackligt, arbetsdomstol etc. Koppla in bra arbetsjurist/allmänjurist !. Framför allt; ge dig inte !
Ditt nyttjande av yttrandefriheten har nu fått ett pris ifråga om REN OCH SKÄR MOBBING från arbetsgivarehåll. Efter din "frivilliga" ledighetsmånad, så skall du ta strid, mot AG, ej mot kollegor, som förmodligen är lika undrande som du till det som nu inträffar ! Ta tag i detta redan nu !
Snacka om att göra en höna av en fjäder, ledningen på Södertälje Sjukhus !!! Skäms !! Igen !!
/ Thomas A Grenefalk
Skrivet 15 maj 2009 15:30 Observer (Ej registrerad)
Enligt kända mönster hackas Budbäraren Peter's liv sönder fullständigt ! Ha nu klart för er, att den som mår sämst här och nu är Peter ! Hur ser hans framtid ut ??
Att klassa detta som mobbning från ledningen, ligger mycket nära till hands.
Stå på dig, Peter ! Till Peter's kollegor: oavsett vad ni tycker nu, så har ni någon medmänsklighet och kollegialitet i kroppen så stöttar ni Peter nu ! Det kunde vara ni, som var den utfryste !
Skrivet 15 maj 2009 15:39 ove (Ej registrerad)
håller fullständigt med"P" i inlägget 14.23.
Fy fasiken att ha en sån "arbetskamrat" på jobbet som säljer ut sina kamrater.
Skulle inte förvåna mig en sekund om "rasismen" på sjukhuset är en mediagrej bara. Grovt vinklade artiklar precis som artiklarna om lynchmobben i vännäs. Har inte det minsta förtroende kvar för svensk pk-media.
Jag lider med er på sjukkhuset som måste jobba med pressen ni har.
Skrivet 15 maj 2009 19:33 "Once a time" (Ej registrerad)
Efter att ha följt vad som speglats i massmedia om detta kan man återigen se ett exempel på vad en inkompetent ledning kan förorsaka.
Hoppas att Peter Magnusson får någon form av kompensation som till 100 % säkerställer hans normala lön. Om inte annat kan väl vd Mikael Runsiö slanta upp stålarna.
Borde man förresten inte ge vissa personer i sjukhusledningen enklare arbetsuppgifter än vad de har nu. Även om det blir svårt att hitta tillräckligt enkla.
Skrivet 15 maj 2009 23:54 Patrik (Ej registrerad)
All respekt för Peter som har stake att löpa linan ut och stå för sin åsikt trots motstånd. Cred.
Dock är det synd att hela den här historien skjuter förbi målet. Det har inte varken i media, hos politiker eller hos sjukhusledningen lagts ner nämnvärd energi på att utreda vad som har utlöst den här extrema "rasismen" hos svenskarna på sjukhuset eller på andra platser, man har inte ägnat en spaltmillimeter på att förklara vad som har gjort människor så frustrerade och förtvivlade att man av vissa individer uppfattas som "rasistisk"...
Efter att ha bott och verkat i stan och sett utvecklingen mot ett mellanöstern i miniatyr har jag mött en stor förtvivlan över att se sin svenska kultur sakta försvinna och undan för undan bli mer som en främling i sitt eget land, se sina landsmän flytta ifrån byn och främlingar flytta in.
Visst uttrycker vi det på olika sätt och tyvärr så är det bannlyst att göra det. Nu har man dessutom uppfunnit ett nu uttryck för det: "negativa mångfaldsattityder"
Skrivet 16 maj 2009 00:12 taxichaffis (Ej registrerad)
det finns faktist omvänd rasism dvs turkar vs svennar
mvh taxi chaffis
Skrivet 16 maj 2009 00:19 Personalchef o. administratör (Ej registrerad)
Peter,
Med 18 års erfarenhet som personalchef, & med styrelseuppdrag inom sjukvård och läkemedelsbranschen, kan jag helt ärligt säga att Du har visat en utopisk målmedvetenhet som gränsar till självdestruktion.
Efter att ha följt Dina framträdanden och utfall i diverse medier, och dessutom delgivits kollegers privata åsikter, blir det slutgiltiga omdömet att Du gjort Dig omöjlig på de flesta ämnesrelaterade arbetsplatser i närområdet!
Som administratör i en livsuppehållande verksamhet ser jag Dig lite som en tidsenlig BaaderMainhof-version!
Att vara "modig" är, i ett framtidsperspektiv, är inte alltid synonymt med framgång, tvärtom!
Skrivet 16 maj 2009 08:17 Gewriye (Ej registrerad)
Det kryllar med rasister här i Södertälje. Vilken nyhet jag än läser så är rasisterna där med att spy galla över invandrare. Om en oskyldig invandrare hängs vid Södertäljestorg kommer rasisterna att säga, "vadå oskyldig? Han får skylla sig själv att han är invandrare." Med denna logik kommer även Peter inte att kunna rättfärdiga sin ärliga handling inför rasisternas attack och bli påhoppad som vänsterfalang. Självklart känner rasisten att den blir knivhuggen av Peter då han avslöjar deras gelikar på sin arbetsplats. Självklart kommer rasisten att rada upp, liksom en robot, vad invaderarna gör och inte gör, som om invaderarnas handlingar skulle rättfärdiga mer de rasistiska handlingarna som Peter vittnat om. Rasister är ett släkte med väldigt kort framhållning och tänker inte att den ideologi de försvarar kommer en dag att även förinta de själva, då urskillningsmekanismen inte kommer att göra någon skillnad på deras egen avart. Peter det är många som står bakom dig.
Skrivet 16 maj 2009 14:05 påskharen (Ej registrerad)
sjukt på sjukan, ledning behöver akut åtgärd!
mvh
Påskharen
Som tänker låt oss bygga ett nytt sjukhus med kompetent personal! Stå på dig Per Magnusson!
Skrivet 17 maj 2009 09:15 Helt rätt Thomas A. Grenfalk (Ej registrerad)
Till Peter
Jag tycker också att du ska ta kamp så snart du har mobiliserat kraft. Använd din utvisningsmånad till att reparera din självkänsla som måste ha fått hårda törnar genom den mobbing.du utsätts för. Du verkar stark och du har visat stort mod men hur lätt är det när en drivande del av ens arbetsgivare sviker så här. Jag håller också med om att du bör driva detta i arbetsdomstol.
Till kollegorna:
Till er som visat Peter sitt stöd - Heder åt er.
Till er som känner er orättvist utsatta genom att Peter larmade - Försök att lyfta blicken. det var för patienternas skull.
Till er som upplever vissa invandrare som sämre människor - Ni har fel jobb. Ni ska inte jobba med människor som befinner sig i den utsatthet man gör som patient.
Till ledningen
Ta ert ansvar och ge Peter upprättelse och
en utmärklese för visat civilkurage. Skapa också skydd för patienter med invandrarbakbrund.
Till politikerna
Följ upp detta!
Skrivet 17 maj 2009 10:41 jakthund (Ej registrerad)
Det är ytterst märkligt att några kommentarer i en korridor på ett sjukhus har fått sådant utrymme.
Men när den här svenska tjejen vid centralen som höll på att bli ihjälsparkad av ett gäng så blev det inget stort medialt skrivande.
Ingen Janne Josefsson som ville göra något debattprogram om övergrepp på svenskan som kan liknas vid våldet som judarna fick utstå under andra världskriget.
Skrivet 17 maj 2009 17:01 Mel (Ej registrerad)
Hängt ut sina arbetskamrater, va e d för j---- struntprat! Vi talar om sjukvårdspersonal som ska ta hand om männsikor utan hänsyn till kön, hudfärg, ålder eller läggning.
Så nu är det helt plötsligt ok att bete sig som svin för att svinen är arbetskollegor!?? NEJ. Å ännu mindre sjukvårdspersonal
Undrar vad ni själva skulle tycka när ni ligger på sjukhuset en dag och behandlas olikt lr elakt för personalen ogillar er för en lr annan orsak.
Men de som ska klandras i det här fallet e väl ledningen i så fall som inte vågar ta itu med det riktiga problemet utan ser till att det uppkommer/hittas på nya. Skit under mattan e aldrig bra, det kommer fram förr eller senare.
Tummen upp för Peter samtidigt som jag håller den så att allt löser sig på bästa sätt.
Skrivet 18 maj 2009 21:25 Moa (Ej registrerad)
Det är uppenbart att det finns fler som sitter i arbetsledande ställning som skulle krossa en anställd som vågar vittna om orättfärdigt bemötande av patienter. Personalchef med 18 års erfarenhet slaktar Peter i sin kommentar.